Для сотрудников службы логистики предприятия разрабатыва­ются должностные инструкции.
Должностная инструкция — это организационно-правовой до­кумент, в котором определяются основные функции, обязанности, права и ответственность работника предприятия при осуществлении им профессиональной деятельности в определенной должности. Должностная инструкция разрабатывается на основе квалифика­ционных характеристик.
Разделы квалификационных характеристик по каждой должнос­ти:

1. Должностные обязанности.
2. Должен знать.
3. Требования к квалификации.

Квалификационная категория — соответствующий нормативным критериям уровень квалификации, профессионализма и продук­тивности труда, обеспечивающий работнику предприятия возмож­ность решать профессиональные задачи определенной степени сложности.
Должностные обязанности — обязанности работника с учетом задач и функций конкретного структурного подразделения орга­низации с подробным изложением основных направлений его профессиональной деятельности.
Рассмотрим краткие примеры должностных обязанностей по некоторым видам профессий.
Кладовщик — осуществляет приемку продукции и размещение ее на хранение, уход за ней в процессе хранения. Несет материаль­ную ответственность за обеспечение сохранности продукции от момента ее поступления до момента сдачи в зону упаковки (экспе­дицию).
Отборщик — осуществляет отборку единиц хранения, их пер­вичную упаковку во внутреннюю тару и передачу в упаковочную зону, заполняет отборочные листы (реестры).
Упаковщик — укладывает продукцию в тару, затем маркирует упаковку и пломбирует тарные места. Несет ответственность за правильность упаковки, сохранность и наличие продукции в упа­ковочной единице.
Сортировщик — осуществляет распаковку продукции при ее при­емке, подсчет поступившей продукции по количеству и видам, подбирает материалы для составления актов приемки.
Водитель подъемно-транспортных механизмов и грузчик — выполняет операции по перемещению, переноске и укладке про­дукции.