Фонд рабочего времени
ИДЕИ БИЗНЕСА
ТИПОВОЙ ДОГОВОР |
||
НавигацияКонтекст
ПартнерыИнфо![]() ![]() |
Анализ хозяйственной деятельности АХД.
Фонд рабочего времени
Полноту использования персонала можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени (ФРВ). Такой анализ проводится по каждой категории работников, по каждому производственному подразделению и в целом по предприятию (см. таблицу). ФРВ зависит от численности рабочих, количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год и средней продолжительности рабочего дня. Эту зависимость можно представить следующим образом: ФРВ - ЧР • Д • П. Для выявления причин целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени сопоставляют данные фактического и планового баланса рабочего времени (см. таблицу). Потери рабочего времени, как следует из таблицы, могут быть вызваны разными объективными и субъективными обстоятельствами, не предусмотренными планом: дополнительными отпусками с разрешения администрации, заболеваниями работников с временной потерей трудоспособности, прогулами, простоями из-за неисправности оборудования, машин, механизмов, из-за отсутствия работы, сырья, материалов, электроэнергии, топлива и т.д. Каждый вид потерь анализируется более подробно, особенноте, которые произошли по вине предприятия. ДВП = ПРВ • ЧВ0 После изучения экстенсивности использования персонала нужно проанализировать интенсивность его труда. |
Медиа КонтекстБизнес образование |
Копирование материалов без активной гиперссылки на наш сайт запрещено. Tvoydohod.ru © 2007-2020 |