Цели оздоровления предприятия

Если финансовый кризис на предприятии зашел настолько далеко, что предприятие по иску одного из его кредиторов (для этого, согласно действующему законодательству о бан­кротствах, достаточно факта задолженности на сумму более 500 минимальных месячных размеров оплаты труда, просроченной более чем на 3 месяца) официально признано арбит­ражным судом банкротом, антикризисное управление на данном предприятии, в соответствии с современной концепцией Федеральной службы РФ по финансовому оздоровлению и банкротствам, ориентируется на сохранение предприятия-банкрота как действующего, что означает, в первую очередь, сохранение: 

• рабочих мест;
• источников налоговых поступлений для местных (муниципального образования, субъ­екта федерации) и федерального бюджетов;
• производства и соответствующего вклада в национальный совокупный валовый про­дукт.

В этом случае на предприятии-банкроте вводится режим внешнего управления, нацеленный на финансовое оздоровление сохраняемого как действующее предприятия и предполагающий отстранение ранее действовавших на предприятии менеджеров.  При внешнем наблюдении этого не происходит, но внешнему наблюдателю должна предоставляться вся отчетная и текущая финансовая и производствен­но-сбытовая информация, а также заключенные и заключаемые договоры.
Курс практических действий и официальная доктрина Федеральной службы РФ по финансовому оздоровлению и банкротствам за последние два года действительно резко изменились и стали именно таким, как отмечено выше. Это произошло во многом в результате резкой критики, которой подвер­галось данное ведомство на местах, т.е. на уровне российских регионов, которые долго страдали от слишком радикальной ориентации указанной службы на скорейшее «очищение» отечественной эко­номики от порождающих кризисы неплатежей банкротов.